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职场新人称呼同事的方法
职场新人称呼同事的方法，在职场中要保持尊重的态度 ，在职场上没有永远的朋友和敌人 ，所以，我们在职场上一定要注意沟通和交流 ，尤其是称呼 ，一旦不小心，就会酿成错误 ，下面 ，我为大家分享职场新人称呼同事的方法。
职场新人称呼同事的方法1
称呼就“高 ”不就“低 ”
职场中称呼别人职务的时候要尽量的往“高”了叫，脑袋不要转不过弯 ，尤其是“副 ”字头衔的领导 ，比如“袁副总 ”直接叫“袁总”就好了，“陈副经理 ”直接叫“陈经理 ”就行了 。而这些“副”字头衔的人，虽然嘴上会说：“别这么叫 ，我是副的 。 ”但是其实心里已经乐开了花。
辈分就“长 ”不就“平”
公司里总有一些年长的员工 ，但是却没有什么职务，你也一样要高看他们 ，把他们当作长辈来称呼 ，比如说“陈哥 ”、“袁姐 ”等，这样显示自己的辈分小 ，是个很谦虚的晚辈 。
喊“尊称”不喊“绰号”
在职场中叫绰号除非你跟他的关系到了铁哥们的地步 ，否则千万不要傻到叫别人的绰号，也不要随便给别人起绰号 ，喊别人的小名 。这样会给人留下“不知天高地厚 ”、“不懂礼貌 ”等印象。
公司同事间的称呼的建议
1 、刚去单位最好用“烂笔头” 。新人刚进单位 ，部门领导肯定会带着你认识新同事，仅仅凭脑袋怎么可能一下子记住好几百人的名字 、职位 ，于是随身带着的.小记事本大体记下一些同事的人名 ，再后面加上注解，比如说长相特征、所负责的工作 。公司同事之间的称呼都有惯例，作为新人最好多向老员工请教 ，才不至于因称呼不当引起反感。
2 、称呼一定要带感情 。要准确地称呼别人 ，除了根据对方的职位 、工作单位性质、场合 、年龄 、性别等把握好分寸外，称呼中应用感情也非常重要 。比如在公共场合称呼社会地位比较高的人时 ，眼神、表情 、语音的高低 、腔调等都非常重要 ，要让人感觉到你热情又落落大方。
3、称呼副职一定要看准场合 。如果只有副职和比他层级低的同事在场，一定要省去“副 ”字 ，比如李副局长直接称为李局长 ，显示对对方的尊重 。如果有正职在场，所有副职一定要注意加上“副 ”字 ，否则自讨苦吃。
4 、可以适当叫昵称。在一些新兴企业 ，同事关系比较轻松，可以直呼其名 。在相熟的同事之间 ，私下里用些昵称 ，可以润滑紧张的人际关系 。但是公司以外的工作场合，一定要注意不能叫对方的昵称或者是“老兄” 、“小弟 ”随便叫。
职场新人称呼同事的方法21、外企里普遍称呼英文名
在外企，同事之间称呼对方时都要用英文名字 ，并且也要求我给自己起个英文名字 ，就算上司大家也是称呼英文名 。他说，一般来说 ，在以氛围自由着称的'欧美企业中 ，无论是同事之间，还是上下级之间 ，一般互叫英文名字 ，即使是对上级甚至老板也是如此 。如果用职务称呼别人，反而会让人觉得格格不入。在这样的公司工作 ，不妨也取个英文名字 ，融入集体 。
2、国企称谓职务很重要
国企的气氛和外企完全不一样，少了一些轻松 ，多了一些严肃 。这从彼此间的称谓里就能听出来。在国企 ，对于比自己年长的人一般称张工 、李工 、孙工等等；而对于领导来说往往职务比名字重要，称呼都要带官衔，如刘总、王主任 ，不太可能出现像外企中直呼其名的现象 ，这体现了一种层次分明 、等级森严的企业文化 。而在同辈人之间，如果对方名字是两个字 ，基本就直呼其名；如果是三个字 ，则会在姓前面加“小 ”，比如小李 、小张之类的 。他提醒 ，在国企、事业单位等等级观念较重的企业 ，最好以行政职务相称，如张总 、吴经理等 ，需要注意的是称呼的时候还得注意正副。
3 、最好不要直呼名字
对于中小型私企来说 ，一般企业文化比较宽松，同事关系相对轻松 ，可以直呼其名 ，甚至用一些类似“帅哥”、“美女 ”这样的昵称，称呼主管也可以是“头儿 ” 、“老大” 。他建议，职场新人刚到单位 ，可以先问问同事或者留心听听别人怎么称呼 。第一次见面也可以客气地说：“不好意思 ，我是新来的，不知道该怎么称呼您。 ”不知者不怪 ，一般对方就会把通常同事对他的称呼告诉你。不过 ，作为职场新人，最好不要直接称呼对方的名字 ，哪怕叫得生疏一点也比直呼其名好 。
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