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对于这种人没必要给面子 ，她既然可以做到不顾及同事情义又何须让自己不快乐。直接提出来如果这样做那不要怪自己用她的方式来抢她的顾客了，先给予警告 ，如果态度好可以沟通出合理方法解决 ，如果态度不好就用她的方式来打乱她的节奏 。
在职场上怎样才能避免受欺负
被同事穿小鞋，这是许多职场人都会遇到的问题 。
无论你是职场新人 ，还是身经百战的老江湖 ，都难免会遇到这样的糟心事。
个人认为应该从以下几个层面，去处理这个问题：
1.底线：坚守原则 ，亮出底线 ，勇敢反击
会给人“穿小鞋”的人，一定是经常做这样的事 。
似乎在他们眼里 ，职场就是宫斗 ，每天的日常不是好好工作，而且在这个自我想象的“宫斗剧 ”中，看谁不顺眼 ，好欺负 ，就到处煽风点火 。
这样的人，你越是抱着“惹不起还躲不起 ”的态度 ，他越是咄咄逼人；
你越是忍气吞声 ，他肯定会以为你就是害怕，反而更加得寸进尺。
他其实就是不断地通过“穿小鞋”的方式 ，来一步步试探你的底线 ，形成一种优越感，甚至到达职场pua的目的 。
比如今天让你带个咖啡不给钱 ，明天让你带个外卖 ，之后就会不经同意拿你的东西用，最后甚至发展到盗用你的工作成果 ，抹黑或者破坏你的工作业绩等等 。
所以 ，一定要在一个恰当的时机，非常严肃和正式地亮出自己的底线，给对方一个明确的警告。
翻脸和摆桌子 ，也是一门技术 。
记住 ，职场同事不是朋友，哪怕不当做敌人 ，也起码要保持底线 。
2.距离：适当反思 ，告别柔弱，增强气场
适当地对自己的日常的言行进行反思 ，是不是表现得过于小白 ，柔弱或者好欺负。
进一步，想办法树立自己的气场和形象 。
简单的方法 ，比如更加专业干练的着装 ，让人有起码的“敬畏 ”和“距离感 ” 。
更加进一步的，是增强自己的职业气场和自信 ，让自己发光 ，让这些“小人”见不得光的污浊行径，相形见绌。
还有，比如一些简单的小技巧：
1）说话语速平稳缓慢 ，语气坚定 ，给人一种自信沉稳，甚至有点不好惹的感觉；
2）眼神坚定 ，不要闪躲 ，面对困难和问题的时候，问心无愧的人眼神能反应出一个人的自信和内心坦荡的程度；
3）要有不在乎的气度 ，与其因为被穿小鞋 ，被诬陷越陷越深，最后影响工作 ，让小人得逞 ，不如秉着满不在乎的气度，无视小人。
3.平衡：平衡利弊 ，降低风险 ，寻求和解
当然每种小人，情况还不一样 。
如果只是不熟悉，无意为之或者确实是因为某些职场利益冲突 ，那么就是要考验你个人的江湖经验了 ，如果找到矛盾点和利益点，通过曲线救国的方式 ，来实现和解和共存 。
“小人 ”有点像现在的新冠 ，大部分人都会碰上，但是你消灭不掉 ，最后和人类只能到达一个共生的状态。
如果“小人 ”只是在纯工作领域 ，跟你针锋相对，互相斗法 ，不涉及违法犯罪 ，那么不妨转换心态，把他当做一个促进你进步的“敌人” 。
另一种“小人 ”可能就是关系户 ，有背景有靠山的 ，如果确实得罪了，那也许是要认个怂，看看有没有化敌为友的机会了 。
4.超越：强化自己 ，超越对手 ，降维打击
在排除外因之后，最终的解决办法 ，还是来自于自身。
就是不断地强大自己的职场能力 ，强大到令对手窒息害怕，敬而远之 ，强大到不需要理会他们来自背后的议论 ，也就从根本解决了这个问题 。
如果你一直在意给你穿小鞋的同事的言行，即使你不想做一个这样的人 ，你也被拉到和这样的人同样的层次 ，在这个层次里不断的斗法，折磨 ，消耗 ，终究不会有什么大作为的 。
如果你和他们的层次差不多，那么你们还会有利益的冲突和矛盾。
但是如果你远远地超过他，你成为了一个经理或者主管 ，你和一个普通的小职员根本就没有什么根本性的矛盾 ，因为你的层次和阶级，已经远远的超过了他 。
在背后说坏话 ，给人穿小鞋 ，其实都是非常低层次的人才会去做的事 。
第一条：如果公司没有靠山，那么首先我们要先搞定同事 ，和同事关系好 ，那么不管公司有个大事小情，你都能第一时间知道 ，提前做好预防就能避免很多糟心事。如果你想和同事搞好关系 ，首先平时不要表现的太高调，显得自己啥都会 ，别人都比不过你 ，你表现得越得瑟，就越容易遭人记恨，就算他们当面不排挤你 ，背后也会说你坏话 ，给你挖坑 。
第二条：有功劳一定要学会分出去，就比领导夸你做的漂亮 ，这时候你一定要学会分功劳 ，告诉领导这都是我请教同事们做出来的，而且没有您的支持 ，怎么可能做的这么好 ，这样吧功劳分给大家，大家也会更愿意帮你 ，领导也会更赏识你 ，而且想和直属领导交好关系，那么你就要在大领导面前 ，多提提直属领导的付出 ，多给别人架梯子，等你遇到事儿的时候，别人才不会撤你的梯子 。
第三条：永远不要把情绪挂在脸上 ，职场不是你家 ，千万别相信领导说的把公司当成家，家能放床睡觉 ，还能打游戏刷剧 ，公司能吗？所以千万不要把情绪挂在脸上，因为没人愿意看 ，更不要因为对领导的安排不满意就随口抱怨。一个人越是在情绪不稳定的时候 ，就越容易说出不合适的气话，万一被领导的亲信或你的竞争对手听到 ，再添油加醋的报告给领导 ，那么你绝对会吃不了兜着走。
第四条：职场上遇到小人，千万别去揭穿 ，有人坑你也没必要去反驳 ，因为一切反驳和揭穿都解决不了任何问题，而且还会让对方记恨上你，以后绝对会在坑你 ，没必要给自己多树立敌人 ，默默的远离就可以了，反正结果都是你不会再跟他深入交往 ，所以没必要得罪 。
第五条：在职场如果你帮过谁谁谁 ，千万不要到处炫耀，显得自己很厉害 ，因为你帮助过别人 ，别人肯定会记得你的好，但是当你炫耀被他知道的时候 ，你的帮助就会成为你对他的鄙视 ，鄙视他不如你，鄙视他能力不行 ，这样反而会让对方记恨你 ，那人家能给你好脸色吗？而且当别的同事知道你帮助过他，当他遇到同样问题的时候过来找你，你能说不帮吗？这样纯粹是自找麻烦 。
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